RH — Évaluation de performance

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Ce qu'elle calcule

La calculatrice « RH — Évaluation de performance » calcule Score (1-5) à partir de 8 paramètres : résultats et objectifs (1–5), poids des résultats (%), compétences professionnelles (1–5), poids des compétences (%), travail d'équipe (1–5), poids du travail d'équipe (%), développement et initiative (1–5), poids du développement (%).

Un calcul professionnel pour les spécialistes.

Exemple de calcul

Avec les paramètres Résultats et objectifs (1–5) = 4, Poids des résultats = 40 %, Compétences professionnelles (1–5) = 3,5, Poids des compétences = 30 %, Travail d'équipe (1–5) = 5, Poids du travail d'équipe = 20 %, Développement et initiative (1–5) = 3, Poids du développement = 10 % le résultat est 3,95.

Comment l'utiliser

1. Saisissez résultats et objectifs (1–5), poids des résultats, compétences professionnelles (1–5), poids des compétences, travail d'équipe (1–5), poids du travail d'équipe, développement et initiative (1–5) et poids du développement — chaque champ ci-dessus se règle avec un curseur.
2. Score (1-5) est calculé automatiquement à mesure que vous saisissez.
3. Consultez l'exemple ci-dessous pour voir la formule appliquée à de vrais nombres.
4. Copiez le résultat ou ajoutez cette calculatrice aux favoris.

Calculatrices associées

• NOPAT / NOPLAT
• Score de Ranson (pancréatite)
• Indice FIB-4 (fibrose)
• Qualité du recrutement